Turun kaupunki on kutsuttu mukaan kumppaniksi valitsemaan Suomen parhaita kansainvälisiä työnantajia International Employer of the Year -kilpailussa. Kutsu saatiin loppuvuodesta 2025 Suomen Nuorkauppakamareilta. Neljättä kertaa järjestettävä kilpailu kokoaa yhteen edelläkävijöitä, jotka onnistuvat houkuttelemaan, sitouttamaan ja kehittämään kansainvälistä osaamista Suomessa.
Onko tiimissäsi kv-kollega, jonka kansainvälinen osaaminen, asenne tai yhteistyö ansaitsee erityisen kiitoksen? Nyt on hyvä hetki nostaa hänet esiin. Nostoja kerätään 1.-31.5. välillä Forms-lomakkeella. Tätä ennen lomake ei ole auki. Lisätietoja löydät 👉 tältä sivulta ✨.
Kiitoksia saaneiden kollegojen kesken arvotaan palkinto 7.10.2026.
Ehdotettujen henkilöiden suostumuksella kerromme heistä ja heidän työstään Turun kaupungilla viestintäkanavissamme.
Kampanjan lisätiedot: Katri Lehtinen, erityisasiantuntija, etunimi.sukunimi@turku.fi
Turku mukana valitsemassa vuoden kansainvälistä työnantajaa
Kilpailu järjestetään vuosittain, ja sen tavoitteena on nostaa esiin organisaatioita, jotka rakentavat aidosti monikulttuurisia ja osallistavia työyhteisöjä. Samalla kilpailu tarjoaa konkreettisia esimerkkejä ja oppeja muille organisaatioille. Mukana yhteistyössä ovat muun muassa Business Helsinki, Business Finland sekä Tampereen kaupunki.
Turun kaupungin innovaatiojohtaja Anna Kivinen alleviivaa kansainvälisyyden merkitystä elinvoimalle sekä Turun kaupungille.
– Kansainvälisyys ei ole meille vain tavoite, vaan arjen voimavara. Parhaat ideat syntyvät, kun erilaiset näkökulmat kohtaavat ja jokainen kokee voivansa osallistua. Tämän vuoksi haluamme olla myös vahvasti mukana International Employer of the Year-kilpailussa, summaa Kivinen.
Valtakunnallisen kilpailun lisäksi kutsumme kaikki Turun työntekijät mukaan tunnistamaan kv-kollegaa.
Kilpailu käynnistyy toukokuussa
Kilpailu on avoinna 1.–31.5.2026. Finalistit valitaan elokuussa, ja voittajat julkistetaan Talent Boost Summitissa 7.10.2026 Helsingissä.
Kilpailussa on kolme sarjaa: pk-yritykset, suuret yritykset sekä julkiset organisaatiot. Ehdotuksia voivat tehdä kaikki – esimerkiksi kollegat, yhteistyökumppanit tai asiakkaat. Oman organisaation ehdottaminen ei kuitenkaan ole sallittua, jos toimii johto- tai vastuutehtävissä. Kilpailun kumppanit (Turku) tai sponsorit eivät voi myöskään osallistua.
International Employer of the Year tukee oppimista ja kehittämistä
Kilpailun yhteydessä julkaistu hyvien käytänteiden opas tarjoaa arvokkaita näkökulmia siihen, miten kansainvälistä työnantajuutta voi kehittää systemaattisesti. Keskeisiä teemoja ovat muun muassa:
- avoin ja saavutettava rekrytointiprosessi
- monikielinen ja selkeä viestintä
- työyhteisön kulttuurinen sensitiivisyys
- työntekijöiden osallistaminen ja kuulluksi tuleminen
Oppaaseen voi tutustua tästä linkistä: IEY Hyvien käytäntöjen opas V1 2025
Yhdessä kohti entistä kansainvälisempää Turkua
Turun mukanaolo kilpailun tuomaristossa heijastaa kaupungin vahvaa roolia kansainvälisen osaamisen edistäjänä. Turku on jo pitkään ollut kansainvälinen kaupunki. Tämä näkyy niin korkeakouluissa, yrityksissä kuin julkisissa palveluissakin. Monikulttuurisuus ei ole irrallinen teema, vaan keskeinen osa kaupungin elinvoimaa ja kilpailukykyä.
Lisätietoja kilpailusta: International Employer of the Year – JCI Finland